Verbesserung der Kenntnisse im Bereich Energie und nachhaltige Entwicklung durch gezielte und berufsbezogene Weiterbildungen
Um die Energiewende im Unternehmen erfolgreich zu gestalten und die Nachhaltigkeitsziele zu erreichen, ist neben der Einführung neuer Techniken und Maßnahmen auch das richtige Verhalten und die sachgerechte Nutzung der Anlagen durch die Mitarbeiter erforderlich. Dies wird durch regelmäßige thematische Weiterbildungen unterstützt – sei es in der Produktion, der Mobilität, unternehmensspezifischen Verfahren oder der Unternehmensführung.
Nachfolgend finden Sie eine Übersicht der verschiedenen Weiterbildungsangebote und Ansprechpartner in Luxemburg.
Die Berechnung des CO2-Fußabdrucks ermöglicht eine vollständige Bestandsaufnahme der direkten und indirekten Treibhausgasemissionen, die durch die Aktivitäten eines Unternehmens verursacht werden. Diese Emissionsbewertung erleichtert Entscheidungen zur Emissionsreduzierung, indem sie die wichtigsten Quellen und vorrangigen Handlungsbereiche identifiziert. Darüber hinaus ermöglicht sie eine transparente Kommunikation dieser Informationen, sei es zur Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen oder auf freiwilliger Basis, um die Maßnahmen und Verpflichtungen des Unternehmens zu demonstrieren.
Verantwortungsbewusstes Wassermanagement auf den Außenflächen des Unternehmens
Ein verantwortungsvoller Umgang mit Wasser rund um Gebäude ist unerlässlich, um die Umweltbelastung zu reduzieren und gleichzeitig die Ressourcen zu optimieren. Durch eine Anpassung der Landschaftsgestaltung und der Infrastruktur ist es möglich, die Wasserressourcen nachhaltig zu schonen und die Regenwassernutzung zu maximieren.
Diese Maßnahme ermöglicht es, Wassereinsparungen, den Erhalt der biologischen Vielfalt und die Analyse des Wasserbedarfs von AußenanlagenWiderstandsfähigkeit gegenüber dem Klimawandel miteinander zu verbinden.
Verbesserung der sozialen Verantwortung innerhalb des Unternehmens
Die soziale Verantwortung von Unternehmen (fr. responsabilité sociale des entreprises – RSE) ist ein freiwilliger Ansatz, der die Integration sozialer und ökologischer Belange in das Unternehmenshandeln widerspiegelt. Diese Ansätze reichen von der Einhaltung von Umweltstandards über die Verbesserung der Lebensqualität am Arbeitsplatz bis hin zum Umgang mit sozialen Problemen und der nachhaltigen Umgestaltung von Geschäftsplänen.
Investitionen in RSE fördern unter anderem Innovationen. Die Verbesserung der Umwelt- und Sozialleistung kann ein Hebel sein, um Kosten zu senken, die Qualität am Arbeitsplatz zu verbessern und damit auch das Image des Unternehmens zu stärken. Ein Unternehmen, das sein Engagement für nachhaltige und soziale Entwicklung unter Beweis stellt, schafft mehr Vertrauen, fördert die Kundentreue und kann sogar seine Wettbewerbsfähigkeit steigern. Die Vorbereitung Ihres Unternehmens auf RSE bedeutet auch, es auf die Auswirkungen und Anforderungen vorzubereiten, die sich aus der durch die europäische Richtlinie (CSRD) vorgeschriebenen Nachhaltigkeitsberichterstattung ergeben.
Erfassung des Wasserverbrauchs, von Verlusten und übermäßigem Verbrauch, um Optimierungsmöglichkeiten zu finden
Um einen Überblick über die Wassersituation des Unternehmens zu erhalten, ist es wichtig, den Verbrauch zu überwachen. Das Wasser-Audit ist ein wichtiger Schritt, um einen Optimierungsprozess einzuleiten und eine zirkuläre und nachhaltige Bewirtschaftung der Ressource zu erreichen.
Um die wichtigsten Fragen im Vorfeld des Projekts zu klären und Sie durch die verschiedenen Schritte zu führen, empfiehlt es sich, sich bei einem auf Wasser spezialisierten Planungsbüro zu informieren. In jedem Fall kann Ihnen Ihr Branchenvertreter (Ihre Kammer oder Ihr Verband) weiterhelfen.
