Améliorer ses connaissances dans les domaines de l’énergie et du développement durable grâce à des formations ciblées et professionnelles
Réussir la transition énergétique de son entreprise et atteindre ses objectifs en matière de durabilité repose sur l’adoption de nouvelles technologies, mais surtout sur l’implication active des collaborateurs. Leurs comportements au quotidien, leur compréhension des enjeux et leur bonne utilisation des installations ont un impact direct sur la performance énergétique et environnementale de l’entreprise.
Pour cela, il est indispensable de recourir régulièrement à des formations thématiques, adaptées aux spécificités de l’entreprise : travaux de production, mobilité, procédures spécifiques ou encore gestion d’entreprise.
Voici un aperçu des types de formations et des points de contact disponibles au Luxembourg.
Le calcul de l’empreinte carbone permet de dresser un inventaire complet des émissions de gaz à effet de serre (GES) directes et indirectes générées par les activités d’une entreprise. Cette évaluation des émissions facilite la prise de décisions visant à les réduire, en identifiant les principales sources et les axes prioritaires d’action. De plus, elle permet de communiquer ces informations de manière transparente, que ce soit pour répondre à des obligations légales ou sur une base volontaire, afin de démontrer les actions et engagements de l’entreprise.
Une gestion responsable de l’eau sur les espaces extérieurs de l’entreprise
La gestion responsable de l’eau autour des bâtiments est essentielle pour réduire l’impact environnemental tout en optimisant les ressources. En adaptant l’aménagement paysager et les infrastructures, il est possible de préserver durablement les ressources en eau en maximisant la récupération des eaux pluviales.
Cette mesure permet d’allier économies d’eau, préservation de la biodiversité et résilience face aux changements climatiques.
Améliorer la responsabilité sociale au sein de son entreprise
La responsabilité sociale des entreprises (RSE), en anglais CSR, est une démarche volontaire reflétant l’intégration de préoccupations sociales et environnementales au sein de l’entreprise. Ces démarches vont du respect des normes environnementales, à la qualité de vie au travail en passant par la gestion de problématiques sociales et la transformation durable des business plans.
Investir dans la RSE permet entre autres de stimuler l’innovation. L’amélioration des performances environnementales et sociales constitue un levier pour réduire les coûts, optimiser la qualité de vie au travail et ainsi renforcer l’image de l’entreprise. Une entreprise qui prouve son engagement dans le développement durable et social inspire davantage confiance, favorise la loyauté de ses clients et peut même permettre d’augmenter la compétitivité. Préparer son entreprise à la RSE, c’est également l’aider à se préparer aux impacts et demandes à venir en lien avec le rapport de durabilité imposé par la directive européenne (CSRD).
Détection des usages, des pertes et des surconsommations d’eau afin de trouver des leviers d’optimisation
Afin de disposer d’une vue d’ensemble de la situation de l’entreprise en matière d’eau, il est important d’assurer le suivi de ses consommations. L’audit de l’eau constitue une étape clé pour initier une démarche d’optimisation et engager une gestion circulaire et durable de la ressource.
Pour répondre aux questions principales en amont du projet et vous guider à travers les différentes étapes, il est conseillé de se renseigner auprès d’un bureau d’études spécialisé en matière d’eau. Dans tous les cas, votre représentant sectoriel (votre chambre ou fédération) peut vous guider.
