Afin d’augmenter l’efficacité de cette mesure pour le cadre spécifique de votre société, nous recommandons de réaliser une analyse de votre situation énergétique en priorité.
La température ambiante sur le lieu de travail est essentielle pour que les employés aient un sentiment de bien-être et puissent travailler dans les meilleures conditions. Elle doit être adaptée en fonction des activités qui s’y déroulent.
La consommation d’énergie pour le chauffage peut-être irrégulière selon la météo et à cause des fuites d’air au niveau de l’enveloppe du bâtiment, lorsque celle-ci est mal ou pas isolée. Pour plus d’informations sur l’amélioration de l’enveloppe du bâtiment, rendez-vous sur cette page.
Les questions à vous poser avant de démarrer
Les employés se sentent-ils bien dans le bâtiment (à leur place, dans les salles de réunion, etc.) ?
Comment le chauffage est-il réglé dans le bâtiment ? Est-ce une gestion individuelle ou globale ?
Y a-t-il un régulateur de température pour les périodes creuses ? (par exemple, mode nuit automatique)
Est-ce que la consommation est mesurée et comparée avec les années précédentes ?
Est-ce que les employés peuvent manuellement chauffer comme refroidir une partie du bâtiment ?
Est-ce que des limites de changement individuel ont été installées ?
Est-ce que le chauffage général est réglé en fonction des demandes des employés ou en fonction des minimas ?
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